コウタロウ 日記

*ワーキングマザー* 欠勤続きで、ついに追い込まれるの巻。その1

ここ1ヶ月くらいの会社のゴタゴタ・・・というのは、コウタロウの発熱があまりにも頻繁で、しかも私も風邪引くわで、4月からあーっという間に使い果たしてしまった「有給休暇」。
それ以降、休むたびに「欠勤扱い」となっていた件で、実は3ヶ月前くらいから、ずっと管理部から私の上司へ指摘されていたようだったのです。そして10月に入り、やっとコウタロウも元気に過ごしている日々が続いていると思ったら、ついに上司から、
「今度、子供の風邪のときは、どうにか誰かに頼むとか・・・、この会社に近い君の実家に住むなり、何か対策をとらないと、最終的には、契約形態を考え直すということになってしまいかねないんだよ」
と指摘されてしまった。

確かに私の場合、コウタロウが風邪のときは、すべて私が休みをとり、対応していたし、もっと夫を頼るべきだったのかも・・と反省した。そして夫の実家にも普段から遊びに行き、慣れさせておけば、病気のときでも頼れたのかもしれない。以前は、あまり慣れていない夫の実家に、高熱を出しているときに頼んだら、もっと病んでしまうかも、と思い、決断できずにいた。でも、どこかで余裕の出てきた今のような時期から、改善していくべきだなと思った。

「契約形態」を変える・・・という選択肢は、一時は考えてみるべきかなとも思ったが、これ以上、給料が落ちてしまうことも恐ろしく、「看護のための欠勤」という理由で契約変更しなくてはいけないのかな?と少し負に落ちない気分でした。

「どうにか対策を考えてみるか、契約形態を変えてみることを考えるか、1週間くらい考えてみて」と言われ、ひとまず保留になったが、家へ帰り、夫と相談し、自分でも色々と考えてみた。

1. 楽で夫以外がハッピーなのは、私とコウタロウが、私の実家で生活。夫とは1週間ずつ会う・・という別居結婚。 → この件は、タブーで却下

2. 正社員を辞め、契約社員になる。 → もっともかもしれないが、今の仕事は楽しいが、通勤時間にかなりの時間をかけ、給料もガタオチとなると、まったくメリットがない。

3. なんとか誰かの力を借りながら正社員で頑張る → 一番いいけど、3日も4日も頼めるか?自分がやはり半休などして対応しなくては厳しいかも。

4. とりあえず契約社員になっておきつつも、家の近くで仕事を探す → 本当はコウタロウにはもちろんのこと、私も余裕が出て、理想的ではある。ただ今の会社以上に、良心的な、受け入れてくれる環境でないと厳しいかも。

ということで、結果的には、3番を選んだのだが・・・・(次回へつづく)
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by kawa-hira | 2005-11-16 23:48 | *ワーキングマザー*

2004年1月に産まれた我が家の王子様の成長日記
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